崗位職責(zé)：
1.信息收集市場研究
（1）參與對目標(biāo)市場的調(diào)查分析，準(zhǔn)確把握消費者的消費需求和消費傾向；
（2）收集研究市場上的領(lǐng)先的營銷理念、經(jīng)典營銷策劃、推廣案例并借鑒其合理的思路及內(nèi)容；
（3）收集房地產(chǎn)營銷策劃提供機構(gòu)的有關(guān)信息，為策劃外包決策提供參考。
2.營銷策劃
（1）參與對外部營銷策劃、媒體廣告等服務(wù)代理機構(gòu)的選擇和決策工作；
（2）協(xié)助制定開發(fā)項目的總體營銷策劃方案，并參與決策委員會對方案的評審。
3.營銷管理
（1）指導(dǎo)、協(xié)助及監(jiān)督銷售管理部門制定、執(zhí)行或修正具體的營銷推廣計劃；
（2）具體負責(zé)管理房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)產(chǎn)品總體品牌定位、推廣及維護工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定實施品牌標(biāo)識的應(yīng)用管理；
（3）在中期、最終結(jié)盤階段，具體負責(zé)編寫項目營銷匯總報告，分析項目定位、銷售策略和推廣過程中的得失，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

崗位要求：
1.市場營銷、廣告策劃、房地產(chǎn)經(jīng)濟等專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.三年以上房地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗；
3.精通市場營銷知識、市場調(diào)查知識、營銷常用手段和媒體推廣方式，了解廣告制作、媒體運作、文案撰寫、平面廣告和刊物設(shè)計等；
4.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
5.熟練使用常用的辦公軟件和平面設(shè)計軟件；
6.優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)意能力、語言文字表達能力；
7.良好的信息收集能力、分析判斷能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：
1.財務(wù)分析審計支持
（1）負責(zé)財務(wù)報表分析，定期提交分析報告供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考；
（2）配合外部審計的工作。
2.預(yù)算管理
（1）具體負責(zé)編制年度預(yù)算計劃并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行；
（2）負責(zé)對預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)控并及時分析造成偏差的原因，提出調(diào)整建議；
（3）負責(zé)編制年度財務(wù)決算報告；
（4）負責(zé)組織項目結(jié)算工作。
3.收支管理
（1）根據(jù)財務(wù)費用管理有關(guān)規(guī)定，審核各部門實際發(fā)生的各項費用；
（2）定期分析費用發(fā)生的情況，并向部門負責(zé)人提出控制開支的建議；
（3）審核大額票據(jù)；
（4）負責(zé)價格折扣的審核工作。
4.會計信息系統(tǒng)
（1）負責(zé)會計信息系統(tǒng)的日常維護管理工作。

任職要求：
1.財務(wù)管理和會計相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.五年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，三年以上財務(wù)主管管理工作經(jīng)驗；
3.具有豐富的財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃經(jīng)驗；
4.掌握會計核算，財務(wù)管理知識和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的會計核算要求；
5.熟練掌握辦公軟件和財務(wù)軟件的使用知識（如：用友）；
6.優(yōu)秀的計劃能力、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
7.較強的成本意識，嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和保密意識。

崗位職責(zé)：
負責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理進行銷售團隊的銷售管理工作；

崗位要求：
1、市場營銷、工程管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，1年以上房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)理相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
3、了熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識； 熟悉房地產(chǎn)市場及消費者的需求傾向；能準(zhǔn)確把握消費者的消費心理；精通房地產(chǎn)開發(fā)單位的項目開發(fā)流程；了解基本的人力資源管理和財務(wù)管理知識；能使用常用的辦公軟件；
4、有強烈的市場概念和客戶服務(wù)意識；較強的溝通協(xié)調(diào)能力；較強的組織能力及執(zhí)行力。

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門經(jīng)理完善招聘體系;
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
3.負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4.進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
5.負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
7.尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。

崗位要求：
1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具有三年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作;
6.工作認真、負責(zé)，善于學(xué)習(xí)。

崗位職責(zé)：
1.設(shè)計各階段任務(wù)書、設(shè)計成果、施工圖紙評審,
2.項目各專業(yè)設(shè)計質(zhì)量管理,
3.項目公司設(shè)計計劃、開發(fā)時間節(jié)點管理,
4.審核城市公司上報相關(guān)設(shè)計類請示報告,
5.項目施工過程中對項目開發(fā)公司進行技術(shù)支持與服務(wù)
6.配合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化及研發(fā)成果的實施,
7.部門間工作對接與協(xié)作.
8.對于示范區(qū)、樣板房的景觀設(shè)計、工程進行品質(zhì)把控。

崗位要求：
（1） 景觀、裝飾、裝修等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中高級職稱工程師優(yōu)先；
（2）8年以上建筑企業(yè)景觀裝飾工作經(jīng)驗，其中3年以上房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗；
（3）具有一定的藝術(shù)修養(yǎng)和較高的審美能力，精通裝飾工程的設(shè)計和施工管理；熟悉裝飾設(shè)計規(guī)范和國家地方對建設(shè)項目的裝飾設(shè)計規(guī)定，熟悉裝飾選型、裝飾安裝工藝；了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、設(shè)計委托程序；
（4）熟練掌握AUTOCAD等相關(guān)設(shè)計軟件；
（5）良好的成本意識、質(zhì)量意識，工作嚴(yán)謹細致，條理性強；較好的綜合分析解決問題的能力，較好的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力，人際交往能力；

崗位職責(zé)：
1.部門管理
（1）根據(jù)集團和營銷管理中心整體要求，編制銷售部的年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算，并負責(zé)監(jiān)督落實；
（2）組織下屬嚴(yán)格遵守營銷管理中心有關(guān)管理制度和流程；負責(zé)編制和完善具體營銷管理操作細則，并嚴(yán)格執(zhí)行；
（3）負責(zé)銷售部門的各項日常管理工作；
（4）參與下屬員工的招聘選拔，組織下屬員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬員工的素質(zhì)和能力；
（5）負責(zé)直接下屬的績效管理工作，幫助其提高工作績效。
2.銷售管理
（1）在集團和營銷管理中心的指導(dǎo)下，負責(zé)組織各項營銷、推廣和銷售工作
（2）組織編制營銷推廣方案并負責(zé)實施；
（3）組織選擇項目開發(fā)當(dāng)?shù)貎?yōu)秀的廣告公司、營銷推廣機構(gòu)、媒體等推廣機構(gòu)并建立長期的合作關(guān)系；
（4）了解當(dāng)?shù)厥袌鱿M者的消費習(xí)慣和傾向；
（5）組織制定年度、季度、月度的銷售計劃并組織實施；
（6）落實置業(yè)顧問銷售績效考核措施和激勵計劃；
（7）負責(zé)日常的銷售管理工作并處理各種客戶糾紛。
3.客戶管理
（1）在集團和營銷管理中心的指導(dǎo)下，負責(zé)組織各項客戶服務(wù)管理工作；
（2）負責(zé)與物業(yè)公司做銜接工作；
（3）負責(zé)審核項目交付使用計劃。

任職要求：
1.經(jīng)濟管理類、營銷管理類、工程管理類等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.五年以上房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有過三年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識；
4.熟悉房地產(chǎn)及消費者的需求傾向，能準(zhǔn)確把握消費者的消費心理；
5.精通房地產(chǎn)開發(fā)項目開發(fā)流程；
6.了解基本的人力資源管理和財務(wù)管理知識，能使用常用的辦公軟件；
7.優(yōu)秀的溝通能力、決策能力；
8.良好的組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力、營銷策劃能力；
9.良好的成本意識和商業(yè)意識。

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助副總裁、總裁接待重要客人，做好重要記錄；
2.協(xié)調(diào)各部門做好有關(guān)接待的各項工作；
3.根據(jù)副總裁、總裁要求起草文件、發(fā)言稿及相關(guān)管理制度；
4.列席相關(guān)會議，并負責(zé)記錄會議紀(jì)要，發(fā)送與會人員并跟蹤會議紀(jì)要的落實情況并及時通報總裁；
5.負責(zé)準(zhǔn)備每天每月各部門工作進度報告綜述，供總裁參考；
6.負責(zé)組織安排及協(xié)調(diào)副總裁、總裁指定的重要專項工作；
7.負責(zé)收集副總裁、總裁指定的信息，形成報告供副總裁、總裁決策參考；
8.跟蹤集團各部門工作進展情況，收集行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手資料，宏觀政策變化、經(jīng)濟形勢等情報信息，供副總裁、總裁作決策參考。

崗位要求：
1.中文、文秘、工商管理、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷；
2.一年以上文秘、行政或人事工作經(jīng)驗；
3. 熟練使用OFFCE、WPS等相關(guān)辦公軟件；
4優(yōu)秀的語言表達能力和書面表達能力，良好的時間管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.良好的公關(guān)能力。

崗位職責(zé)：
1.處理工程項目規(guī)劃、勘察、設(shè)計、施工過程中的重大技術(shù)問題；
2.審定、審查重大技術(shù)實施方案，整理施工方案專項特殊技術(shù)施工方案；
3.指導(dǎo)工程部門解決勘察、設(shè)計、施工過程和質(zhì)量監(jiān)督中重點難點問題，對項目實施過程中的技術(shù)進行監(jiān)督、指導(dǎo)和審定；
4.審核項目的設(shè)計任務(wù)委托書及規(guī)劃前期的其他技術(shù)文件，組織提供供應(yīng)由公司提供的資料，并跟蹤項目的設(shè)計工作，確保建設(shè)項目在技術(shù)上的先進和合理；
5.負責(zé)工程管理中心申報的技術(shù)方面文件的審批；
6.負責(zé)施工項目組織設(shè)計及新技術(shù)、新工藝的審查；
7.負責(zé)向工程管理中心提交審批工程設(shè)計方案，工程施工圖、工程變更審核結(jié)果及意見，由工程管理中心集體評議審查；
8.參與工程及工程設(shè)備、材料的招投標(biāo)、施工圖會審及工程的檢查、驗收等工作，并向工程管理中心提最終審核及結(jié)果，最終將審核結(jié)果報總裁批準(zhǔn)；
9.與協(xié)作單位、政府部門的聯(lián)系接洽工作；
10.主持工程相關(guān)工作會議及重大技術(shù)專題會議；
11.參與投資項目策劃，抓好總圖規(guī)劃，方案布置，戶型設(shè)計，組織初步設(shè)計及評審，配合報建、審批工作；
12.按審批要求組織施工圖設(shè)計和審查工作，深入設(shè)計現(xiàn)場，監(jiān)控設(shè)計質(zhì)量，使設(shè)計優(yōu)化合理、安全、經(jīng)濟、最大限度地減少投資，降低工程成本；
13.組織編寫施工組織設(shè)計，審查各施工單位的施工組織設(shè)計及施工方案，并督促在施工過程中嚴(yán)格按其執(zhí)行；認真閱讀圖紙、組織設(shè)計技術(shù)交底，圖紙會審工作，審查圖紙會審紀(jì)要；
14.參與對投標(biāo)單位及投標(biāo)人員的資質(zhì)考察和確認，參與對工程設(shè)備和材料的考察和認證；
15.深入施工現(xiàn)場對關(guān)鍵部位和工序進行定時和不定時的檢查與抽查，確保結(jié)構(gòu)安全和使用功能；
16.組織工程質(zhì)量檢查，地基基礎(chǔ)、主體和工程竣工驗收、資料整理歸檔工作；
17.組織銜接和及時處理施工過程中的質(zhì)量技術(shù)問題；
18.配合抓好工程進度，安全和成本控制，以及各施工單位的工作協(xié)調(diào)工作；
19.指導(dǎo)工程部對建筑物進行合理的維護管理，做好交房后客戶裝修咨詢和管理指導(dǎo)工作，，確保房屋結(jié)構(gòu)安全水電氣使用合理；
20.考核和培養(yǎng)所屬工程技術(shù)人員的工作責(zé)任心和處理技術(shù)問題的能力；
21.嚴(yán)格執(zhí)行與各單位簽訂的合同條款；編制項目施工總組織設(shè)計，從標(biāo)段劃分，施工用水、電、場地、進度、質(zhì)量、安全等方面進行全面系統(tǒng)設(shè)計并加以實施；
22.上級交辦的其他工作。

任職要求：
1.工民建、建筑管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級工程師職稱；
2.具有五年以上建筑工程管理經(jīng)驗，熟悉設(shè)計、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點；
3.具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力；
4.了解相應(yīng)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
5.熟悉AutoCAD繪圖及各類相關(guān)軟件 ；
6.具備房地產(chǎn)項目施工管理和工程配套管理等相關(guān)經(jīng)驗 ，有現(xiàn)場監(jiān)督管理協(xié)調(diào)能力，對工程現(xiàn)場物料進出及施工人員安排、掌控具有突出的管理能力；
7.具備領(lǐng)導(dǎo)才能，關(guān)于溝通和統(tǒng)籌管理 ；
8.具有大型綜合建筑項目設(shè)計和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
9.良好的解決問題能力、計劃組織、溝通協(xié)調(diào)和時間管理能力，具有成本意識、質(zhì)量意識。

崗位職責(zé)：
1.部門管理
（1）根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責(zé)監(jiān)督落實；
（2）控制部門內(nèi)部管理費用支出；
（3）建立健全預(yù)決算管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
（4）負責(zé)部門工作安排，指導(dǎo)下屬完成各項工作；
（5）協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
（6）負責(zé)直接下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效。
2.前期成本控制
（1）指導(dǎo)并完成項目的前期測算工作和擬開發(fā)項目的成本費用分析；
（2）提供投資決策所需要的經(jīng)濟指標(biāo)；
（3）確定成本費用的控制目標(biāo)；
（4）并根據(jù)施工進度預(yù)測階段性資金需求計劃，為財務(wù)管理部門資金安排提供依據(jù)；
（5）參與設(shè)計方案的審查工作，對建筑設(shè)計院提供方案的經(jīng)濟合理性進行監(jiān)督控制。
3.預(yù)決算管理
（1）負責(zé)非招標(biāo)情況下工程造價機構(gòu)的選擇，或協(xié)助招采合約部組織工程造價咨詢機構(gòu)招標(biāo)工作，推薦候選機構(gòu)，審核資質(zhì)，并負責(zé)技術(shù)評標(biāo)；
（2）負責(zé)管理并監(jiān)督造價咨詢機構(gòu)及時完成概預(yù)算的編制工作；
（3）組織審核工程的設(shè)計及施工概、預(yù)算；
（4）指導(dǎo)預(yù)算專員對價格、工程量、工程洽商、圖紙變更部分、定額子目、取費程序進行審核并完成工程結(jié)算。
4.工程及付款審核
（1）指導(dǎo)預(yù)算專員審核設(shè)計變更及現(xiàn)場簽證；
（2）深入施工現(xiàn)場，核實工程量；
（3）定期編制成本差異分析報告；
（4）并對相關(guān)資料、表單進行歸檔管理；
（5）根據(jù)項目進度，相關(guān)文件對付款申請、經(jīng)濟增減價款進行審查，并指導(dǎo)預(yù)算專員對項目各種工程結(jié)算款項的撥付請款進行備案跟蹤。
5.參與招投管理
（1）參與建立動態(tài)的工程材料價格體系信息庫；
（2）指導(dǎo)并完成相關(guān)采購，做好詢價、限價工作，確定工程各單項成本的控制目標(biāo)；
（3）參與公司各項工程招投標(biāo)，編制相關(guān)標(biāo)底或?qū)徍藰?biāo)底。

崗位要求：
1.工民建、工程造價、數(shù)量經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.八年以上工程項目工程造價、成本分析、預(yù)結(jié)算（含土建、安裝）等相關(guān)工作經(jīng)驗，有三年以上房地產(chǎn)行業(yè)成本預(yù)算管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.精通重慶及區(qū)域工程造價及市場材料價格信息及施工工藝與工程量的計算等，熟悉工程項目開發(fā)成本全過程控制及審核；
4.有獨立負責(zé)至少二個以上大型項目的預(yù)算及合約管理工作能力，能熟練編制工程預(yù)結(jié)算，熟悉工程定額、熟悉工程量清單計價等；
5.熟練操作各類辦公軟件及工程預(yù)決算軟件；
6.優(yōu)秀的分析能力及決策能力，良好的解決問題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及成本意識；
7.有責(zé)任感、做事原則性強，穩(wěn)重；
8.具備注冊造價工程師優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1.部門管理
（1）根據(jù)集團和營銷管理中心整體要求，組織編制項目營銷部的年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算，并負責(zé)監(jiān)督落實；
（2）組織落實集團的有關(guān)規(guī)章制度，組織編制和完善項目營銷管理具體實施細則、操作規(guī)范，并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
（3）指導(dǎo)下屬部門開展各項工作；
（4）參與下屬部門的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬部門人員素質(zhì)和能力；
（5）負責(zé)直接下屬的績效考核，幫助其提高工作績效。
2.市場研究項目拓展
（1）組織研究當(dāng)?shù)厥袌龇康禺a(chǎn)市場特點，消費者的消費習(xí)慣、消費傾向等；
（2）組織研究成功的營銷模式和技術(shù)；
（3）組織收集當(dāng)?shù)刂饕襟w及宣傳手段的相關(guān)信息等；
（4）協(xié)助營銷副總裁、總裁負責(zé)項目拓展工作。
3.客服管理
（1）在集團和營銷管理中心指導(dǎo)下，負責(zé)組織各項客戶服務(wù)管理工作；
（2）負責(zé)與物業(yè)銜接工作；
（3）負責(zé)審核項目交付使用計劃、項目移交前授權(quán)外工程質(zhì)量投訴處理方案。
4.營銷管理
（1）在集團和營銷管理中心的指導(dǎo)下，負責(zé)組織項目各項營銷、推廣和銷售工作；
（2）負責(zé)審核項目產(chǎn)品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、營銷費用支出；
（3）組織選擇優(yōu)秀的廣告公司、營銷推廣機構(gòu)、媒體等推廣機構(gòu)并建立長期的合作關(guān)系；
（4）組織制定項目的營銷推廣方案并負責(zé)實施；
（5）組織制定具體的年度、季度、月度的銷售計劃并組織實施；
（6）指導(dǎo)日常的銷售管理工作并處理各種重要糾紛。

任職要求：
1.經(jīng)濟管理類、營銷管理類等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.五年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗，有過三年以上房地產(chǎn)項目營銷管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.了解基本的人力資源管理和財務(wù)管理知識；能使用常用的辦公軟件；
4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識、房地產(chǎn)市場消費者的需求傾向，能準(zhǔn)確把握消費者的消費心理；
5.精通房地產(chǎn)項目開發(fā)流程；
6.精通地產(chǎn)項目營銷策劃和銷售管理等理論知識；
7.優(yōu)秀的溝通能力、決策能力；
8.良好的組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力、營銷策劃能力、成本意識和商業(yè)意識。

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)制定物業(yè)公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定物業(yè)公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動集團戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
2.領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)公司內(nèi)部團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制的完善；
3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源；
4.全面主持物業(yè)公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計， 建立業(yè)務(wù)運作體系， 提升業(yè)務(wù)營運效益；
5.帶領(lǐng)物業(yè)公司的管理團隊， 執(zhí)行集團公司的經(jīng)營戰(zhàn)略， 完成集團公司的年度業(yè)務(wù)計劃；
6.主持物業(yè)公司的營運會議， 協(xié)調(diào)推物業(yè)公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行集團公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念， 持續(xù)優(yōu)化集團公司的企業(yè)文化。

任職要求：
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，五年以上大中型物業(yè)公司管理相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上物業(yè)運營管理工作經(jīng)理；
2.熟悉物業(yè)運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；
3.參與前期策劃工作，協(xié)助提出項目定位方案；
4.熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)；
5.執(zhí)行力和規(guī)劃能力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神；
6.良好的物業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
7.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和抗壓力；
8.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
9.能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作，協(xié)助提升項目品牌知名度。

崗位職責(zé)：
1.參與戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策
（1）參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策；
（2）參加公司決策委員會，對各項重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策；
（3）向總裁（董事長）報告項目的規(guī)劃設(shè)計、工程建設(shè)、成本控制等狀況；
2.經(jīng)營計劃管理
（1）按照集團年度總體規(guī)劃，組織制定下屬部門的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和成本費用控制目標(biāo)，并負責(zé)監(jiān)督實施。
3.分管部門管理
（1）組織和指導(dǎo)下屬部門建立和完善設(shè)計規(guī)劃管理制度、工程管理制度、預(yù)決算管理制度并監(jiān)督實施；
（2）提出下屬人員的任免、組織架構(gòu)調(diào)整建議，經(jīng)人力行政部審核，總裁審批后公布執(zhí)行；
（3）負責(zé)對直接下級進行績效考核、考核面談，負責(zé)培養(yǎng)下屬關(guān)鍵人才；
（4）負責(zé)下屬部門的年度費用控制和預(yù)算管理，審核并在預(yù)算內(nèi)限額受權(quán)范圍內(nèi)審批下屬部門的各項財務(wù)支出；
（5）協(xié)調(diào)下屬部門之間的工作關(guān)系，促進部門高效合作。
4.工程管理
（1）組織和指導(dǎo)下屬部門做好項目的工程管理、工程預(yù)決算工作，并嚴(yán)格工程成本控制；
（2）組織下屬部門對常見的影響進度、質(zhì)量的工程技術(shù)難題進行集中攻關(guān)以提升公司的綜合管理水平。
5.工程成本控制
（1）組織和指導(dǎo)下屬部門編制工程預(yù)算和決算，并嚴(yán)格工程成本控制。

任職要求：
1.工民建或建筑等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.八年以上房地產(chǎn)企業(yè)或工程管理工作經(jīng)驗，其中三年以上總工程師、項目總監(jiān)、工程管理副總等中高層工程管理職位工作經(jīng)驗；
3.精通工程建設(shè)專業(yè)知識、設(shè)計、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范；
4.熟知房地產(chǎn)行業(yè)運營、管理知識和相關(guān)法律知識；
5.熟悉工程材料設(shè)備相關(guān)指標(biāo)；
6.了解施工工藝與工程量的計算，工程項目開發(fā)成本全過程控制等知識；
7.具有高度的責(zé)任感和道德品質(zhì)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力，心理素質(zhì)和身體素質(zhì)較好；
8.具備相關(guān)專業(yè)高級職稱證書。